汐儿看了好几遍手机上的物流通知，她买的东西，物流已经揽件了，如果不出什么大问题，明天下班前就能送到公司。

现在她能做的，就是想办法熬过这段焦虑的时光。

汐儿想偷偷抽一根陈导的烟，去拿时，发现手机的呼吸灯一闪一闪，似乎是有人给他发消息。

汐儿的妒火疼得一下子就燃起来了，她小心搬过陈导的手，用他的指纹解锁屏幕。

给他发消息的不是行政，也不是其他莫名其妙的女人，而是公司办公小程序的通知，说员工心理测评表的提交时间已经过了，请抓紧时间处理。

汐儿好奇，点开看了看。

陈导每个月都要评估员工的心理状态，就比如哪些很积极，哪些很消极，哪些脾气变坏了，哪些可能要自杀，等等。

对于这件事，陈导只是当成一件“例行公事”，几乎所有人填的都是“积极”、“乐观”、“良好”、“情绪稳定”等等。

或许是因为过于“例行公事”，陈导填完后，忘了发送，表格也处在可填写的状态里。

汐儿慢慢滑动着名单，在看到行政的名字后停了下来。

她想了想，把她的所有选项，都填在了“最差”一档。

也就是在这个月里，她工作不认真，想法不积极，和同事的态度很差，等等。

这样的话，她应该会被扣一笔钱吧？

或者至少要被领导骂一顿。

想到这里，汐儿点了“提交”，心满意足地爬到床上，搂着陈导的胳膊，渐渐睡着了。

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